4月10日，县委书记林霞专题调研人力社保和技能型社会建设工作。她强调，要深入学习贯彻习关于人社工作的重要指示批示精神，坚持稳就业、引人才、促和谐、优服务，一直在优化技能人才梯队培育，更好驱动经济社会高水平质量的发展。县委常委、组织部部长练如库参加。

  林霞首先走进石门社区共富服务社，与社区干部和当地群众亲切交流，了解就业政策咨询、就业岗位发布、重点群体帮扶、职业技能提升、创业培训等服务功能，深入考察“15分钟就业服务圈”和“30分钟职业技能培训圈”建设情况。

  在随后召开的座谈会上，林霞详细听取了解我县人力社保工作、技能型社会建设以及技能人才政策激励工作情况。县经济商务局、农业农村局、教育局、职技校、华侨技工学校、青山钢铁、西餐产业中心分别围绕企业技能人才培育、数字技能人才培育、新农人技能培育、职业技能培训基地建设、技能学徒培养、企业职称评审委员会建立、华侨技工学校发展的策略等方面内容作交流发言。

  林霞指出，去年以来，县人力社保局充分的发挥服务发展和民生托底作用，着力稳就业、引人才、促和谐、优服务，争先进位有突破、服务大局有担当、改革创新有亮点、自身建设有成效，值得充分肯定。

  人力社保工作是一项基础性、服务性、综合性工作，一头连着政府、一头连着群众，一头连着业务、一头连着发展，要把人社各业务板块与全县高水平质量的发展真正融合起来，更好实现保障改善民生与助力经济发展相互促进、良性互动。

  要聚力“稳就业”，筑牢民生之本。强化重点群体帮扶，优化就业服务环境，深化创业带动就业，因地制宜出台一系列针对性强、覆盖面广的稳就业举措，全力保障就业大局稳定。

  要聚力“惠民生”，织密社保网络。推进参保扩面提质，提升经办服务水平，加大基金监督管理力度，深入推动共富型大社保体系建设，努力将经济社会持续健康发展成果更多更公平地惠及各个群体。

  要聚力“促和谐”，维护劳动者权益。构建欠薪治理长效机制，关注劳动关系改善工作，充实基层保障人员力量，构建全链条权益保障体系，以和谐劳动关系助力经济高质量发展。

  技能型社会建设是一项基础性、系统性工程，要明显问题导向，靶向发力、精准解题，强化高效联动，提升专业能力，加强政策保障，不断的提高技能型社会建设的整体质效。

  要建强培育体系，进一步打通技能人才成长通道。按照产才一体发展理念，不断的提高教育精准度、培训覆盖面、评价灵活性，进一步构建“服务全产业链、面向全体劳动者、贯穿全生命周期”的技能培育体系。

  要深化产才融合，进一步赋能县域经济高水平质量的发展。紧密融合人才链与产业链，以产聚人、以人兴产，大力实施先进制造业技能强基行动、数字高技能人才倍增行动、现代服务业人才提升行动，形成“技能增值-就业提质-收入增长”的良性循环。

  要聚焦青年入乡，逐步提升增技增收能力水平。围绕以“千万工程”牵引缩小“三大差距”部署要求，建强一批平台、壮大一方产业、发展一域业态，深入开展青年入乡发展行动，积极引导青年人才在广阔的乡村天地施展才华、成就梦想。

  要优化服务生态，进一步营造崇技尚能良好环境。深化“培养技能型干部、建设技能型政府”工作，强化服务保障“全环节”、梯度建立人才“生力军”、推动技能人才“站C位”，打破教育、产业、政策等壁垒，全面营造“尊重劳动、崇尚技能”的浓厚氛围。